Чем отличаются вахтовый и экспедиционный методы организации работы?

Вахтовый и экспедиционный методы организации работы имеют ряд отличий: www.klerk.ru www.kontur-extern.ru

1. Вахтовый метод применяется, если производственные объекты значительно удалены от места нахождения организации. www.klerk.ru В период производства работ сотрудники проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых посёлках и через определённые промежутки времени возвращаются к своему постоянному месту жительства. www.klerk.ru

2. Экспедиционный метод предполагает выполнение подразделениями пионерных комплексов работ в течение ограниченного времени. files.stroyinf.ru

3. Для обычной вахтовой работы характерны короткие (внутри региона) перемещения персонала, малая (до 7–10 суток) продолжительность вахт, наличие устойчивого транспортного сообщения между базовым городом и вахтовыми посёлками. www.klerk.ru С объектами (участками) работ, как правило, есть телефонная или радиосвязь. www.klerk.ru

4. При вахтово-экспедиционном методе работники преодолевают значительный путь до объектов работ (по несколько тысяч километров), вахты продолжаются от двух недель и более, по истечении срока обычно заменяется весь персонал основного производства. www.klerk.ru Административно-управленческий аппарат нестационарный, заезжает на вахту вместе с производственным персоналом. www.klerk.ru По месту жительства и работы действуют разные льготы и преимущества, районные коэффициенты, надбавки, при переездах применяется ряд гарантий и компенсаций. www.klerk.ru