Чем отличаются трудовые льготы для одиноких родителей от льгот для полных семей?

Трудовые льготы для одиноких родителей и для полных семей отличаются рядом особенностей.

Для одиноких родителей предусмотрены, например:

• запрет на увольнение по инициативе работодателя, если они воспитывают ребёнка до 16 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет; dzen.ru www.banki.ru
• отпуск вне очереди; www.banki.ru
• сокращённый рабочий день либо неполный по просьбе сотрудника; www.banki.ru
• дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней, но переносить его на следующий год нельзя; www.banki.ru
• гарантированное трудоустройство при ликвидации компании; www.banki.ru
• работодатель не может привлечь одинокого родителя к ночной или сверхурочной работе без его согласия; www.banki.ru
• нельзя отправлять на командировки без согласия такого сотрудника. www.banki.ru

Для полных семей с детьми, например многодетных, предусмотрены другие трудовые льготы www.glavbukh.ru www.banki.ru {8-host} . Так, родители с тремя и более детьми могут уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет. www.banki.ru {8-host} Кроме того, привлекать таких работников к ночной и сверхурочной работе можно только с их письменного согласия. www.banki.ru