Трудовые льготы для одиноких родителей и для полных семей отличаются рядом особенностей.

Для одиноких родителей предусмотрены, например:

• запрет на увольнение по инициативе работодателя, если они воспитывают ребёнка до 16 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет; 24
• отпуск вне очереди; 4
• сокращённый рабочий день либо неполный по просьбе сотрудника; 4
• дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней, но переносить его на следующий год нельзя; 4
• гарантированное трудоустройство при ликвидации компании; 4
• работодатель не может привлечь одинокого родителя к ночной или сверхурочной работе без его согласия; 4
• нельзя отправлять на командировки без согласия такого сотрудника. 4

Для полных семей с детьми, например многодетных, предусмотрены другие трудовые льготы 138. Так, родители с тремя и более детьми могут уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет. 38 Кроме того, привлекать таких работников к ночной и сверхурочной работе можно только с их письменного согласия. 3