Временное замещение и постоянный перевод на другую должность отличаются по своим характеристикам и оформлению. 28

Временное замещение — это временное исполнение обязанностей сотрудника с освобождением замещающего от основной работы. 3 Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени: дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной в течение установленного ему рабочего дня или смены. 6

Постоянный перевод — это переход на другое место работы без указания срока перехода. 5 Он требует письменного согласия работника, поскольку влечёт за собой существенные изменения условий трудового договора. 8 При постоянном переводе нужно внести запись в трудовую книжку и отчитаться в Социальном фонде России. 25

Таким образом, основное отличие в том, что при временном замещении сотрудник выполняет дополнительную работу наряду с основной, а при постоянном переводе — переходит на другую должность на постоянной основе с изменением условий трудового договора 368.