Возможно, имелись в виду различия между трудовым договором и гражданско-правовым договором (контрактом). 24 Некоторые из них:

• Правовое регулирование. 24 Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом и другими нормативными актами, связанными с трудовыми отношениями. 24 Контракт регулируется Гражданским кодексом и другими гражданско-правовыми актами. 24
• Стороны соглашения. 24 Трудовой договор заключается между работодателем (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем) и работником (гражданином). 24 Контракт может быть заключён между любыми юридическими и/или физическими лицами. 24
• Цель и предмет соглашения. 24 Трудовой договор предполагает выполнение работником трудовой функции за вознаграждение (заработную плату). 24 Контракт может касаться различных сфер (купля-продажа, аренда, подряд и т. д.) и чаще всего связан с выполнением обязательств одной стороны перед другой. 24
• Содержание работы. 24 Трудовой договор предполагает постоянные или регулярные функции, связанные с управлением, производством или другими процессами компании. 24 Контракт предполагает работу разового или эпизодического характера, например, консультационные услуги или выполнение конкретного проекта. 24
• Порядок оплаты. 24 В рамках трудовых отношений работнику регулярно выплачивается заработная плата, установленная трудовым договором. 24 В рамках контракта оплата может быть разовой или по результатам работ (например, после завершения проекта). 24
• Отношения сторон. 24 Трудовой договор предполагает подчинённость работника внутренним правилам и распорядку работодателя. 24 При контракте стороны взаимодействуют на равных, соблюдая условия, указанные в контракте, без подчинённости одной стороны другой. 24
• Документальное оформление. 24 Трудовой договор оформляется в письменной форме и включает обязательные характеристики (указание места работы, трудовой функции, даты начала работы, оплаты, условий труда, режима работы и отдыха, характера работы, а также гарантий и компенсаций). 24 Контракт может быть заключён в письменной (простой или нотариальной) или устной форме, его содержание и форма зависят от соглашения сторон. 24