Чем отличается табельщик от других специалистов кадрового учета?

Возможно, имелись в виду различия между должностями табельщика и других специалистов кадрового учёта.

Табельщик ведёт учёт рабочего времени сотрудников предприятия и контролирует соблюдение трудового распорядка. ncpo.ru В его обязанности входит, например:

• фиксировать время прихода и ухода работников; ncpo.ru
• отмечать опоздания и отсутствия; ncpo.ru
• готовить отчёты для расчёта заработной платы; ncpo.ru
• проверять присутствие работников на рабочих местах; ncpo.ru
• вносить данные в электронные системы учёта; ncpo.ru
• сверять больничные листы и отпускные документы. ncpo.ru

Другие специалисты кадрового учёта могут выполнять более широкий спектр задач, например:

• вести кадровые программы; searchinform.ru
• формировать документы, оправдывающие отсутствие персонала (приказы об отпусках, командировках, бюллетени) и вводить их электронные копии в базу данных; searchinform.ru
• отслеживать соблюдение индивидуальных графиков при установлении сотруднику режима гибкого или скользящего рабочего времени; searchinform.ru
• отслеживать все случаи переработок; searchinform.ru
• создавать и вводить в базу данных документы, связанные с работой в выходные дни и сверхурочными, это также приказы руководителя и письменные согласия работников. searchinform.ru

Таким образом, основное отличие табельщика от других специалистов кадрового учёта заключается в конкретных функциях: табельщик фокусируется на учёте рабочего времени, в то время как другие специалисты занимаются более широким спектром кадровых вопросов.