Чем отличается штатная численность от фактической в кадровом учете?

Штатная численность и фактическая — разные понятия в кадровом учёте. www.kdelo.ru www.business.ru

Штатная численность определяется на основе данных штатного расписания, утверждённого руководителем. www.gd.ru www.business.ru При расчёте учитывают сотрудников, которые работают и находятся в простое, в отпусках, в командировках, на больничном. www.gd.ru www.business.ru В штатную численность не включают внешних совместителей, временных работников, привлечённых по договорам ГПХ, и других сотрудников. www.business.ru

Фактическая численность рассчитывается методом подсчёта тех сотрудников, которые находятся на работе в данный момент, то есть на определённую дату. www.business.ru К фактической численности относятся все работники, привлечённые к выполнению обязанностей, вне зависимости от формата трудоустройства. www.gd.ru

Часто штатная и фактическая численность не совпадают. www.calltouch.ru Такое происходит, например, если в компании есть вакантные позиции. www.calltouch.ru Тогда штатная численность будет больше фактической — допустим, по документам должно быть 40 человек, но на самом деле работает только 35. www.calltouch.ru

Может случиться и наоборот: фактическая численность может быть больше штатной. www.business.ru Например, такое происходит при привлечении к работе временных, сезонных работников на конкретный проект. www.business.ru