Основные отличия работы внештатного сотрудника от штатного:

• Трудовой статус. 4 Штатный сотрудник оформлен в штате по трудовому договору и имеет постоянные взаимные права и обязанности по отношению к работодателю. 3 Внештатный сотрудник работает по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и не состоит в штате компании. 24
• График работы. 4 Штатный сотрудник работает по графику, в чётко оговорённое в трудовом договоре время. 1 Внештатный сотрудник выполняет задание в удобное для себя время, важен лишь результат выполнения в указанные в договоре сроки. 14
• Оплата труда. 14 Штатному сотруднику выплачивается регулярная заработная плата, работодатель уплачивает НДФЛ и страховые взносы. 1 Оплата внештатному сотруднику полагается за выполненный объём работ, НДФЛ удерживается компанией-заказчиком. 1
• Социальные гарантии. 14 Штатному сотруднику предоставляются отпускные и больничные по ТК РФ. 1 Внештатному сотруднику отпуска и больничные не положены, социальные гарантии не обеспечиваются. 1
• Материальная ответственность. 1 У штатного сотрудника она ограничена ТК, а у внештатного — полная, зависит от условий договора. 1
• Оборудование и ресурсы. 1 Штатному сотруднику предоставляются компания предоставляет оборудование и ресурсы, а внештатник обычно использует в работе собственные инструменты, оборудование, технику. 1