Работа рядового сотрудника и менеджера отличается, в частности, уровнем ответственности и обязанностей.

Рядовой сотрудник выполняет конкретные задачи, которые ему поручили, и, как правило, имеет фиксированный оклад. 1

Менеджер, в зависимости от уровня и специализации, может выполнять разные функции, например:

• Распределять задачи между рядовыми сотрудниками и контролировать качество и результаты их работы. 3
• Создавать регламенты и алгоритмы работы, вести переговоры, заниматься делопроизводством. 3
• Координировать работу отдела, филиала или всей организации, выстраивать внутреннюю коммуникацию. 5
• Заниматься повышением уровня сотрудников, их развитием, например, организовывать курсы повышения квалификации, тренинги, вебинары. 5

Таким образом, работа менеджера включает в себя более широкий спектр задач, связанных с управлением и организацией работы, в то время как обязанности рядового сотрудника ограничены конкретными функциями.