Чем отличается работа регионального оператора в праздничные дни от обычных рабочих?

Возможно, имелись в виду особенности оплаты труда регионального оператора в праздничные дни.

Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai nalog-nalog.ru При этом в повышенном размере оплачиваются только фактически отработанные часы. nalog-nalog.ru Если на праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), то в двойном размере оплачивается не целый день, а только фактически отработанные часы. nalog-nalog.ru

Для региональных праздников (установленных субъектами РФ, например, Радоница, Курбан-Байрам, Ураза-Байрам, Пасха) также действует это правило. nalog-nalog.ru Но при определённых условиях работник может получить одинарную оплату и отгул. nalog-nalog.ru Конкретный размер «праздничной» доплаты закрепляется во внутреннем локальном акте компании или отраслевом соглашении. nalog-nalog.ru

Субъекты России вправе устанавливать свои нерабочие праздничные дни. vk.com Работодатель обязан учитывать их при утверждении производственного календаря, если место выполнения трудовых функций — конкретный регион. vk.com