Чем отличается продолжительность еженедельного отдыха при сменной работе от стандартного рабочего графика?

При сменном графике работы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, как и при стандартном рабочем графике. www.glavbukh.ru www.consultant.ru Это требование установлено статьёй 110 Трудового кодекса РФ. www.glavbukh.ru www.profiz.ru

При этом есть некоторые особенности:

• Ежедневный (междусменный) отдых вместе со временем обеденного перерыва должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). www.consultant.ru
• Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22 часов до 6 часов), то её продолжительность сокращается на один час, за исключением случаев, когда для работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени или они приняты специально для работы в ночное время. www.consultant.ru
• При суммированном учёте рабочего времени продолжительность еженедельного отдыха может быть сокращена, но не менее чем до 24 часов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При этом в среднем за месяц продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai