Чем отличается прием на работу обычного сотрудника от дистанционного в 1С?

В жизни процедура приёма на работу дистанционного сотрудника не отличается от приёма сотрудника, который выполняет трудовые функции на стационарном рабочем месте. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Однако в программе «1С» есть некоторые различия в оформлении приёма на работу обычного и дистанционного сотрудника. vk.com is1c.ru

Для приёма дистанционного сотрудника в программе «1С:ЗУП» (версия 3.1) необходимо: vk.com

1. В разделе меню «Настройка» выбрать пункт «Кадровый учёт» и установить флаг «Используется дистанционная работа». vk.com is1c.ru
2. В документе «Приём на работу» на вкладке «Главное» появится строка «Работает удалённо», возле которой нужно поставить галочку. vk.com
3. В форме ЕФС-1 может отразиться код «ДИСТ». vk.com Он появляется в отчётности только у тех работников, которые устраиваются дистанционно на основное место работы, то есть на полную ставку. vk.com

При приёме дистанционного сотрудника на неполный рабочий день: vk.com

1. Также ставится галочка «Работает удалённо». vk.com
2. Указывается корректная ставка, вид занятости (основное место работы или совместительство). vk.com
3. График работы должен быть с признаком неполного рабочего времени. vk.com
4. При необходимости на вкладке «Трудовой договор» указываются реквизиты и дата окончания срочного трудового договора. vk.com

В этом случае в форме ЕФС-1 не будет кода «ДИСТ». vk.com Вместо него указывается код «НЕПД» (неполный рабочий день) или «НЕПН» (неполная рабочая неделя). vk.com xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai