Подбор персонала для производства и сферы услуг имеет свои особенности. 3

Для производства важно учитывать, что люди будут заняты на тяжёлой, рутинной физической работе, им предстоит осваивать новые технологии, трудиться в жёстком графике, в разные смены. 3 Поэтому при подборе персонала в производственной сфере нужно уделить внимание здоровью сотрудников. 3

Для сферы услуг важно подбирать сотрудников, отвечающих запросам клиентов. 1 Большое количество работников напрямую контактируют с клиентами, и качество обслуживания зависит не только от их мастерства, но и от сознательности, внимательности, отзывчивости и вежливости. 1

Кроме того, при массовом подборе персонала для производства обычно используют стандартные критерии отбора, например, выбирают сотрудников определённого возраста и пола, в том числе с минимальным стажем работы по профессии. 4 В сфере услуг при массовом подборе важны коммуникативные навыки кандидатов. 5

Таким образом, подбор персонала для производства и сферы услуг отличается целями и задачами, а также критериями отбора сотрудников.