Основное отличие перевода внутри компании от перевода в другую организацию заключается в характере изменений и последствиях для трудового договора.

Перевод внутри компании предполагает смену трудовых функций или структурного подразделения при продолжении работы у того же работодателя. 14 Такой перевод может быть постоянным или временным. 45 Поскольку он изменяет условия трудового договора, требуется оформить дополнительное соглашение и внести соответствующие сведения в трудовую книжку. 5

Перевод в другую организацию означает прекращение трудового договора по прежнему месту работы. 45 Такой перевод может быть только постоянным. 5 При нём, как правило, возникает новое трудовое правоотношение, так как меняется одна из сторон трудового договора. 2

Таким образом, при переводе внутри компании не происходит смены работодателя, а при переводе в другую организацию — замены одного работодателя другим.