Чем отличается массовое изменение графиков работы от индивидуального перевода?

Массовое изменение графиков работы и индивидуальный перевод имеют свои особенности и отличия.

Массовое изменение графиков работы предполагает одновременное изменение графика работы для нескольких сотрудников, например, в рамках программы «1С:Зарплата и управление персоналом» для этого используется документ «Изменение графиков работы списком» 2510.

Индивидуальный перевод — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. 36 Такой перевод допускается только с письменного согласия работника. 3

Таким образом, основное отличие заключается в том, что массовое изменение графиков работы касается нескольких сотрудников одновременно, в то время как индивидуальный перевод касается конкретного сотрудника и предполагает изменение его трудовой функции и условий работы.