Вопросы к Поиску с Алисой
Возможно, имелись в виду должности HR-менеджера или специалиста по персоналу и рекрутера, или специалиста по подбору персонала. nipkef.ru gb.ru
Специалист по подбору персонала (рекрутер) отвечает за подбор и оценку сотрудников при приёме на работу. gb.ru В его обязанности входят, например:
HR-менеджер или специалист по персоналу имеет более широкий спектр задач, который включает не только подбор кадров, но и работу с мотивацией сотрудников, организацию обучения, адаптацию и развитие персонала. nipkef.ru На этой позиции специалист начинает разрабатывать программы лояльности и оценки производительности сотрудников, его задачи становятся более стратегическими. nipkef.ru
Таким образом, основное отличие заключается в том, что специалист по подбору персонала фокусируется на конкретных задачах, связанных с приёмом новых сотрудников, в то время как консультант по персоналу охватывает более широкий круг обязанностей, который включает различные аспекты управления персоналом.