Чем отличается кадровый центр от обычного центра занятости?

Кадровый центр — это государственная структура, созданная для помощи гражданам в поиске работы и работодателям в подборе квалифицированных сотрудников. sky.pro Основная цель центра — содействие в трудоустройстве и улучшение ситуации на рынке труда. sky.pro

Центр занятости населения (ЦЗН) — это местное отделение службы занятости, которое оказывает государственные услуги населению в сфере занятости. dagmintrud.ru Назначение ЦЗН — помочь гражданам реализовать конституционное право на труд, а также регулировать взаимоотношения на рынке труда. dagmintrud.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что кадровый центр фокусируется на помощи в подборе кадров и проектировании карьеры, а центр занятости — на содействии в трудоустройстве и защите от безработицы sky.pro www.samara.kp.ru dagmintrud.ru .

Например, кадровые центры работают на единой цифровой платформе «Работа России» и оказывают услуги комплексно и адресно, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя. www.samara.kp.ru