Чем отличается график 4/2 от других вариантов организации рабочего времени?

График 4/2 может отличаться от других вариантов организации рабочего времени, например полной занятости или неполной занятости, по нескольким параметрам:

• Количество рабочих дней: при графике 4/2 сотрудник трудится четыре дня подряд, а затем два дня отдыхает. graph.org При полной занятости человек работает стандартные 40 часов в неделю, 5 рабочих дней через 2 выходных. xn----7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai При неполной занятости сотрудник занят не более 40 часов, обычно от 5 до 25 часов в неделю. xn----7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai
• Выходные: при графике 4/2 выходные дни «плавающие» и могут выпадать на любые дни недели. ppt.ru graph.org При полной занятости традиционные дни отдыха (суббота и воскресенье) прописаны в договоре как выходные. ppt.ru
• Оплата труда: при графике 4/2 субботы и воскресенья считаются выходными, только если на них не выпала смена. ppt.ru Иначе они рабочие и оплачиваются как обычно. ppt.ru При полной занятости сотрудник получает зарплату за стандартные выходные. xn----7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai
• Работа в праздничные дни: при графике 4/2 за работу в праздничные дни сменщик всегда получает двойную оплату. ppt.ru При полной занятости сотрудник получает зарплату за стандартные выходные, если они не выпадают на официальные праздники по ТК РФ. ppt.ru

Каждый график имеет свои особенности и должен соответствовать потребностям как предприятия, так и его работников. graph.org