Чем отличается гибридный режим работы от удаленной занятости?

Гибридный режим работы отличается от удалённой занятости тем, что он сочетает офисную и удалённую работу. 35

Удалённая работа предполагает выполнение трудовых обязанностей вне офиса компании — обычно из дома или другого удобного места. 3 При таком формате есть возможность самостоятельно организовывать рабочее пространство и распорядок дня. 3 Однако удалённая работа может вызывать сложности с установлением чёткой границы между работой и личной жизнью и с живым общением с коллегами. 3

Гибридный режим позволяет получить лучшее от обоих форматов: живое общение с коллегами в офисные дни и гибкость в планировании времени в дни удалённой работы. 3 Дни в офисе можно использовать для командных встреч, мозговых штурмов и обсуждений, требующих непосредственного взаимодействия, а удалённые дни — для задач, требующих глубокой концентрации без отвлечений. 3

Таким образом, гибридный режим предполагает сочетание разных рабочих условий и настроек, что требует дополнительных усилий по организации рабочего пространства и поддержанию продуктивных привычек в разных средах. 3