Деятельность по временному найму (аутсорсинг) и постоянный подбор персонала (аутстаффинг) имеют свои особенности и отличия. 12

Аутсорсинг предполагает временный найм сотрудников для выполнения конкретных задач на определённый период. 12 Кадровое агентство подбирает работников из своего штата и предоставляет их заказчику на необходимый срок по договору аутсорсинга. 1

Аутстаффинг предполагает постоянную работу сотрудников на территории работодателя или удалённо. 12 Работники, переведённые на аутстаффинг, продолжают работать под прямым управлением организации-заказчика, но официально оформлены в штат аутстаффинговой компании, которая несёт за них ответственность. 1

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при аутсорсинге сотрудники нанимаются на ограниченный срок, а при аутстаффинге — на постоянной основе, но с официальным оформлением в штат другой компании. 12