Чем отличается деятельность по временному найму от постоянного подбора персонала?

Деятельность по временному найму (аутсорсинг) и постоянный подбор персонала (аутстаффинг) имеют свои особенности и отличия. www.klerk.ru msk.migrastaff.ru

Аутсорсинг предполагает временный найм сотрудников для выполнения конкретных задач на определённый период. www.klerk.ru msk.migrastaff.ru Кадровое агентство подбирает работников из своего штата и предоставляет их заказчику на необходимый срок по договору аутсорсинга. www.klerk.ru

Аутстаффинг предполагает постоянную работу сотрудников на территории работодателя или удалённо. www.klerk.ru msk.migrastaff.ru Работники, переведённые на аутстаффинг, продолжают работать под прямым управлением организации-заказчика, но официально оформлены в штат аутстаффинговой компании, которая несёт за них ответственность. www.klerk.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при аутсорсинге сотрудники нанимаются на ограниченный срок, а при аутстаффинге — на постоянной основе, но с официальным оформлением в штат другой компании. www.klerk.ru msk.migrastaff.ru