Да, стереотип о том, что татуировка может быть помехой при устройстве на работу, ещё актуален. 14

Потенциальному работнику могут отказать в трудоустройстве, если вакансия подразумевает прямое взаимодействие с клиентами (например, продавцы, банковские сотрудники и работники медицинских центров). 1 Также на работу с татуировками могут не взять в компании, где прописаны стандарты сервисного обслуживания и есть чёткие правила делового этикета. 1

При этом формально наличие татуировок не может быть причиной для отказа в трудоустройстве по законодательству. 24 Согласно Трудовому кодексу РФ, дискриминация по любому признаку запрещена. 1

Однако во внутренних правилах о внешнем виде сотрудника на рабочем месте могут быть установленные требования. 1 Например, если татуировки имеются на видном месте, то работодатель имеет право отказать в приёме на работу согласно внутренним положениям организации. 1