А что делать в случае,если работодатель сказал в понедельник выходить на работу?И в какую организацию можно обратиться с этим вопросом?

Если работодатель требует выйти на работу в выходной день, сотрудник может отказаться от этого. dzen.ru www.gmpr74.ru По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением некоторых случаев. www.gmpr74.ru Например, если необходимо выполнить заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации. www.gmpr74.ru В таком случае привлечение к работе в выходной день производится только с письменного согласия работника. alventa.ru www.gmpr74.ru

Обратиться за защитой своих прав можно в следующие организации:

• Профсоюзная организация. nalog-nalog.ru alventa.ru Профессиональные союзы вправе проверять условия труда и факты нарушения трудового законодательства со стороны руководства организации. nalog-nalog.ru Работник может обратиться как в организацию, действующую в пределах его компании, так и в территориальное или отраслевое объединение профсоюзных ячеек. nalog-nalog.ru
• Государственная инспекция труда. nalog-nalog.ru kislovodsk-kurort.org Это уполномоченный орган по надзору за соблюдением трудового законодательства. nalog-nalog.ru Подать жалобу можно лично в отделение инспекции или онлайн, например, на сайте Роструда. nalog-nalog.ru kislovodsk-kurort.org
• Прокуратура. hh.ru journal.sovcombank.ru Жаловаться в прокуратуру имеет смысл, если есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя либо же факт нарушения трудовых прав носит массовый характер. hh.ru Подать обращение можно на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ или на Едином портале государственных услуг. journal.sovcombank.ru
• Суд. hh.ru journal.sovcombank.ru Обращаться в суд стоит, если есть необходимость взыскать компенсацию с работодателя, отменить его приказ или восстановиться на работе. hh.ru Заявление в суд нужно подать в течение трёх месяцев с момента нарушения прав. journal.sovcombank.ru

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.