Для получения точной информации о законности предлагаемого графика работы рекомендуется обратиться к юристу.
Нет, такой график не является законным, так как при сменной работе запрещено работать две смены подряд (ч. 5 ст. 103 ТК РФ). 14
При оформлении графика рабочего времени необходимо учитывать законодательно установленное условие о 42 часах еженедельного непрерывного отдыха (ст. 110 ТК РФ). 3 Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведённым для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). 4
Кроме того, работодатель должен ознакомить работников с графиком сменности не менее чем за 1 месяц до его введения в действие. 3