Некоторые основные проблемы внедрения информационных систем:

• Сопротивление изменениям. 1 Сотрудники могут не принимать нововведения из-за неизвестности и разрушения наработанных стереотипов. 1
• Утеря контроля над предприятием. 1 Это происходит, когда новации разрушают сложившуюся организационную структуру. 1
• Возрастание нагрузок на работников. 2 В период внедрения системы увеличивается объём работ для сотрудников. 2
• Необходимость в реорганизации архитектуры организации. 2 Также может потребоваться коррекция технологии бизнеса в разных направлениях. 2
• Отсутствие единой стратегии организации в плане информационных технологий. 2 Она должна оптимально соединять развитие программного и аппаратного обеспечения системы с перечнем необходимых работ по развитию уже имеющейся инфраструктуры информационных технологий в организации. 2
• Расхождение в понимании требований заказчиком и разработчиком. 4 Для достижения общего понимания требований к разрабатываемой системе заказчик и разработчик должны активно общаться. 4
• Нестабильность требований. 4 Её можно решить путём тщательной проработки требований, а если избежать изменения невозможно, нужно оперативно согласовывать изменения между заказчиком и разработчиком. 4