В чем заключаются главные отличия между оценкой задач в Story Points и в человеко-часах?

Некоторые главные отличия между оценкой задач в Story Points и в человеко-часах:

• Фокус на времени или сложности. www.leadertask.ru При оценке в человеко-часах концентрируются на продолжительности работы. www.leadertask.ru Story Points учитывают не только время, но и сложность, риски, неопределённость. www.leadertask.ru neogenda.com
• Точность оценки. www.leadertask.ru Человеко-часы кажутся точными, но такие оценки часто оказываются неверными. www.leadertask.ru Story Points не претендуют на высокую точность, они позволяют сравнивать задания между собой. www.leadertask.ru
• Индивидуальность оценки или командный подход. www.leadertask.ru Оценка в человеко-часах часто зависит от конкретного исполнителя. www.leadertask.ru Story Points — это коллективная оценка команды, что помогает учесть разный опыт и навыки членов команды. www.leadertask.ru
• Адаптация к изменениям. neogenda.com Story Points можно быстрее подстроить под новые условия. neogenda.com Если требования становятся другими или возникают новые сложности, команда может легко пересмотреть оценки, опираясь на накопленный опыт и новые данные. neogenda.com
• Универсальность оценки разных типов задач. neogenda.com Story Points позволяют сравнивать задачи друг с другом, на это не влияет специфика или тип задачи. neogenda.com

Выбор между Story Points и человеко-часами зависит от проекта, команды и методологии работы. www.leadertask.ru