В чем заключается суть технологии профилирования при трудоустройстве безработных?

Суть технологии профилирования при трудоустройстве безработных заключается в распределении граждан на группы в зависимости от их профессиональной деятельности, образования, пола, возраста и других признаков. zltszn.gov74.ru

Процесс включает в себя:

• Анкетирование. zltszn.gov74.ru Собираются сведения об образовании, профессии, квалификации, изменениях видов деятельности, продолжительности периода нахождения в безработице и других характеристиках. cyberleninka.ru
• Определение жизненной ситуации. zltszn.gov74.ru На основе полученных данных присваивается категория профиля и профильная группа. zltszn.gov74.ru
• Составление индивидуального плана содействия занятости. zltszn.gov74.ru Он включает перечень мер государственной поддержки. zltszn.gov74.ru

В результате профилирования безработные разбиваются на три группы: cyberleninka.ru

1. С высоким потенциалом трудоустройства. cyberleninka.ru Готовые приступить к работе в достаточно короткий срок. cyberleninka.ru
2. Со средним потенциалом трудоустройства. cyberleninka.ru В целом готовые к трудовой деятельности, но испытывающие сложности в поиске работы. cyberleninka.ru
3. С низким потенциалом трудоустройства. cyberleninka.ru Не готовые немедленно приступить к работе. cyberleninka.ru

С 1 января 2025 года в России профилирование стало обязательным для тех, кто хочет получить статус безработного. dzen.ru Процедуру можно пройти на электронном портале «Работа России» или обратившись в центр занятости. dzen.ru