Интеграция корпоративных информационных систем разных подразделений компании заключается в объединении различных систем и приложений в единое целое. 5 Это позволяет данным свободно циркулировать между ними и повышает общую эффективность использования. 5

Некоторые цели интеграции:

• Обеспечение единого доступа к данным. 5 Согласованность данных делает их доступными для всех необходимых подразделений и систем. 5
• Улучшение взаимодействия между подразделениями. 5 Команды могут быстрее и эффективнее сотрудничать, обмениваясь актуальной информацией в реальном времени. 5
• Повышение эффективности и экономии ресурсов. 5 Интегрированные системы упрощают процессы, уменьшая дублирование усилий и ручной труд. 5 Это ведёт к сокращению затрат и ошибок. 5
• Гибкость и адаптивность к изменениям. 5 Интегрированные системы легко масштабируются и модифицируются в ответ на новые бизнес-требования или технологические инновации. 5

Процесс интеграции охватывает приложения, шаблоны и формы документов, интерфейсы, сетевые устройства, программно-аппаратные комплексы, базы данных. 4