В чем разница между подготовкой к техническому собеседованию в крупных IT-компаниях и стартапах?

Некоторые различия между подготовкой к техническому собеседованию в крупных IT-компаниях и стартапах:

Крупные корпорации (например, Google, Amazon, Microsoft, Yandex) делают акцент на алгоритмах и структурах данных, проводят многоэтапный процесс (иногда до 5 интервью) и проверяют soft skills и лидерские качества. dzen.ru Для подготовки к собеседованию в таких компаниях могут использоваться специальные сайты и книги. gopractice.ru

В стартапах делают упор на практические задачи, используют более гибкий подход к оценке кандидатов и часто заменяют традиционные задачи по программированию на домашние проекты, в которых разрешено применять инструменты на базе ИИ. habr.com В стартапах нет единой структуры процесса отбора сотрудников, он может проходить хаотично. gopractice.ru

Таким образом, для подготовки к собеседованию в крупных IT-компаниях важны знания алгоритмов и структур данных, а для стартапов — умение решать практические задачи и готовность работать с инструментами на базе ИИ. habr.com dzen.ru