Преимущества мультифункциональных порталов перед разрозненными сервисами:

• Создание единого цифрового пространства для совместной работы. 3 Сотрудники разных подразделений получают единый доступ к документам, могут вести общие базы данных и поддерживать информационный обмен. 2
• Единая и постоянно обновляемая база данных корпоративной информации. 2 Она сформирована в соответствии с организационной структурой и поддерживает разделение прав доступа. 2
• Сокращение потерь времени на поиск по разрозненным информационным системам. 2 Внутренние ресурсы интегрируются по принципу «одного окна». 2
• Возможность организовать на портале внутрикорпоративное обучение сотрудников. 2 Это повышает уровень знаний пользователей в области информационных систем. 2
• Оптимизация процессов отдела HR. 1 Например, на портале можно в несколько кликов оформлять отгулы, удалённую работу, больничный. 1
• Управление проектами и сотрудниками. 1 Руководители и топ-менеджеры компании могут отслеживать эффективность работы отделов и отдельных сотрудников, чтобы на основании данных принимать управленческие решения. 1