Преимущества использования HRM-системы как модуля ERP по сравнению с самостоятельным решением:

• Глубокая интеграция с другими модулями ERP. 1 Например, с модулями кадрового учёта и расчёта заработной платы. 1 Комплексность решения позволяет экономить время и деньги, а также удобна с точки зрения использования данных различными службами компании. 1
• Возможность поэтапного задействования функций, уже заложенных в системе. 1 Это стимулирует постоянное развитие информационного решения в соответствии с развитием бизнес-требований. 1
• Работа в единой базе. 3 Она сокращает скорость операций и исключает расхождение данных. 3

Однако использование самостоятельного HRM-решения обосновано, когда в качестве ERP в компании установлена зарубежная система. 4 Объединить их непросто по ряду причин, например, из-за специфики расчёта заработной платы в России, постоянно меняющегося законодательства, методов материального стимулирования. 4

Выбор между использованием HRM-системы как модуля ERP и самостоятельным решением зависит от конкретных условий и требований компании.