Некоторые преимущества использования ATS (системы отслеживания кандидатов) для компаний:

• Экономия времени. 34 Автоматизация рутинных задач позволяет рекрутерам сосредоточиться на более важных аспектах процесса найма, таких как проведение интервью и оценка кандидатов. 3
• Улучшение качества найма. 34 ATS помогает находить наиболее подходящих кандидатов, что повышает качество найма и снижает риск ошибок. 3 Система может учитывать различные параметры и критерии, что позволяет более точно оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения. 3
• Повышение эффективности. 3 Система позволяет управлять большим объёмом данных и быстро находить нужную информацию, что повышает общую эффективность процесса найма. 3
• Улучшение взаимодействия с кандидатами. 3 Автоматизация коммуникаций и прозрачность процесса найма повышают удовлетворённость кандидатов и улучшают имидж компании. 3
• Аналитика и отчёты. 3 Инструменты для создания отчётов и анализа данных помогают компаниям оценивать эффективность своих HR-стратегий и принимать обоснованные решения. 3
• Снижение затрат. 3 Использование ATS позволяет снизить затраты на процесс найма, так как автоматизация рутинных задач сокращает потребность в дополнительном персонале. 3
• Гибкость и масштабируемость. 4 Система легко адаптируется под изменение процессов или рост бизнеса. 4