Зумеры (поколение Z, родившиеся в период с конца 90-х до начала 2010-х годов) считаются поколением, изменившим рынок труда, по нескольким причинам:

• Цифровая «природность». 1 Зумеры легко осваивают новые платформы и инструменты, быстро адаптируются к изменениям и умеют мыслить системно. 1
• Запрос к психологическому комфорту. 25 Для зумеров важен баланс между работой и личной жизнью, а также возможность уделять время хобби, семье и саморазвитию. 1
• Использование информационных технологий. 25 Зумеры, которые родились в эпоху развития искусственного интеллекта, быстро поняли, что рутинные обязанности можно решать быстро. 25
• Влияние на отношение к руководителю. 25 Соискатели больше не хотят видеть на работе грозного и строгого директора, для них важен человеческий подход. 25
• Влияние на выбор профессий. 1 Зумеры активно занимают позиции в сфере информационных технологий, выбирая такие направления, как программирование, дизайн, аналитика и управление проектами. 1

Согласно совместному исследованию BIA Technologies и HeadHunter, в первом квартале 2025 года представители поколения Z (родившиеся после 1995 года) подали или обновили более 3,3 млн резюме, что составляет 34% от общего количества анкет. 1