Несколько причин, по которым зарплаты DevOps-инженеров и архитекторов могут быть выше, чем у других разработчиков:

• Опыт и разнообразие навыков. 1 Кандидат с 3 годами опыта, освоивший несколько разных технологий и облаков, может получать больше, чем тот, кто 7–8 лет работал только с одной технологией. 1 Широкий кругозор (разные языки, инструменты, методологии) делает специалиста более ценным. 1
• Технологический стек. 1 Востребованные инструменты и языки программирования повышают стоимость на рынке. 1 Например, знание Go или Java зачастую оплачивается выше, чем навыки только на Bash или устаревших скриптах. 1
• Сертификации и образование. 1 Наличие авторитетных сертификатов (AWS, Kubernetes и др.) служит сигналом компетентности и может добавить несколько десятков тысяч к предложению зарплаты, особенно в компаниях с международными проектами. 1
• Размер и тип компании. 1 Крупные технологические компании и особенно международные корпорации предлагают более высокие зарплаты, чем маленькие фирмы или стартапы. 1
• Зона ответственности. 1 Если роль предполагает руководство командой, архитектурные решения или критически важные для бизнеса системы, оплата будет выше. 1

Также на уровень заработной платы влияют сложность и важность проекта: проекты, связанные с новыми технологиями или требующие высокой степени ответственности, обычно оплачиваются выше. 2