Проблема саботажа при внедрении IT-проектов может возникать по разным причинам: 2

• Страх неизвестности. 2 Сотруднику не понятно, зачем всё это нужно. 2
• Боязнь усиления контроля. 2 Система может показать, что сотрудник работает не так идеально, как думает руководитель. 2
• Страх перемен. 2 Настороженное отношение ко всему новому присуще людям на уровне инстинктов. 2
• Неуверенность в своих силах. 2 Сотрудник боится, что не сможет разобраться в новой системе. 2 Чаще возникает у возрастных сотрудников. 2
• Боязнь стать ненужным, потерять работу или зарабатывать меньше. 2 Чаще возникает у сотрудников, зарплата которых завязана на какие-то показатели эффективности. 2

Также причиной саботажа могут быть личностные качества сотрудников: те, кто хорошо адаптируется к сложным условиям и привык преодолевать препятствия, могут растеряться в условиях, когда не с кем бороться и всё легко и спокойно. 1

Саботаж может возникнуть не сразу, а через время, когда автоматизированное рабочее место покажет свои слабые места, всплывут недоработки и ошибки. 1