Виртуальная реальность (VR) стала важным инструментом в корпоративном обучении по нескольким причинам:

• Создание иммерсивной среды. 2 Сотрудники погружаются в симулированные ситуации, где каждое их действие имеет последствия. 1 Это способствует лучшему усвоению материала и позволяет изучать реакции в безопасной среде. 1
• Развитие не только профессиональных навыков, но и soft skills. 1 Например, симуляторы на базе VR используются для отработки коммуникативных навыков, обучения разрешению конфликтов и развитию лидерских качеств. 1
• Экономия и эффективность. 1 VR избавляет компании от необходимости аренды учебных помещений и найма внешних тренеров. 1 Обучение можно проводить в офисе, что помогает экономить время и ресурсы. 1
• Практическое погружение и безопасность. 1 Симуляция реальных условий позволяет сотрудникам лучше понять, как действовать в той или иной ситуации. 1 Например, тренировки по технике безопасности в VR позволяют отрабатывать действия при авариях без угрозы здоровью. 1
• Эмоциональное вовлечение и мотивация. 1 Сотрудники, обучающиеся с помощью VR, гораздо сильнее вовлечены в процесс и запоминают информацию в 4 раза лучше по сравнению с традиционными методами. 1