Почему важно минимизировать потери кадров в промышленных сетях управления?

Минимизация потерь кадров в промышленных сетях управления важна по нескольким причинам:

• Снижение издержек. moluch.ru cyberleninka.ru Высокая текучесть кадров увеличивает затраты на поиск новых сотрудников, их обучение и адаптацию. moluch.ru skillbox.ru Также возникают косвенные издержки, например, из-за возможного недовольства вышестоящего руководства, смежников и клиентов частой сменой кадров. cyberleninka.ru
• Повышение производительности. moluch.ru Если уходят компетентные специалисты, это может снижать качество услуг и товаров и, соответственно, объём продаж. skillbox.ru Кроме того, перед увольнением снижается продуктивность работы специалиста. skillbox.ru
• Профилактика эффекта «снежного кома». skillbox.ru Чем больше текучесть, тем выше вероятность такого эффекта, когда увольнение одного сотрудника влечёт за собой увольнения других. skillbox.ru
• Сохранение морального и корпоративного духа. moluch.ru Текучесть кадров негативно сказывается на моральном духе сотрудников, что препятствует созданию «командного» духа. moluch.ru

Таким образом, минимизация потерь кадров позволяет улучшить финансовые показатели компании, повысить производительность труда и сохранить положительный имидж организации. moluch.ru cyberleninka.ru