Почему у мидл-разработчиков часто выше зарплата, чем у джуниоров?

Мидл-разработчики часто получают более высокую зарплату, чем джуниоры, из-за расширения зоны ответственности и наличия опыта, которых нет у начинающих специалистов. 25

Некоторые факторы, влияющие на размер зарплаты мидл-разработчика:

• Владение смежными технологиями. 2 Например, C++, Assembler, Python. 2 Это может увеличить зарплату на 15–25%. 2
• Опыт в специфических доменах. 2 Например, криптография, сетевые протоколы, драйверы. 2 Такой опыт может повысить зарплату на 20–35%. 2
• Знание архитектур. 2 Например, ARM, x86, RISC-V. 2 Это может увеличить зарплату на 10–20%. 2
• Опыт с фреймворками и библиотеками. 2 Например, GTK, Qt, OpenGL. 2 Такой опыт может повысить зарплату на 5–15%. 2
• Soft skills и лидерские качества. 2 Например, ведение проектов, работа в команде. 2 Это может увеличить зарплату на 10–15%. 2

Зарплата разработчика зависит от местоположения, размера компании, специализации и опыта работы. 1