Почему рост цифровых компетенций может привести к массовому сокращению рабочих мест?

Рост цифровых компетенций может привести к массовому сокращению рабочих мест по нескольким причинам:

• Автоматизация процессов. 23 Прогресс в области искусственного интеллекта и робототехники позволяет автоматизировать рутинные операции. 3 Это может привести к вытеснению работников из секторов, где преобладают стандартизированные задачи. 3
• Изменение структуры спроса на трудовые ресурсы. 2 Возникают новые профессии, связанные с разработкой и поддержкой цифровых технологий, анализом больших данных, кибербезопасностью и управлением цифровыми платформами. 2 Эти позиции требуют высоких уровня квалификации и специфических навыков. 2 Традиционные профессии, особенно те, которые включают рутинные и повторяющиеся задачи, становятся менее востребованными или полностью исчезают. 2
• Рост цифрового неравенства. 3 Неравномерное распределение доступа к цифровым технологиям и различия в уровне цифровой грамотности могут привести к маргинализации отдельных социальных групп. 3 Сотрудники, чьи квалификации не соответствуют современным, динамично меняющимся требованиям цифровой экономики, сталкиваются с риском потери работы и социальной изоляции. 3

Однако есть мнение, что процессы цифровизации могут привести к структурной безработице только в краткосрочной перспективе, поскольку в долгосрочном и среднесрочном периоде неизбежна адаптация системы подготовки кадров по новым специальностям. 1