Почему нехватка кадров в ИТ-сфере сохраняется даже в условиях кадрового голода?

Нехватка кадров в ИТ-сфере сохраняется по нескольким причинам:

• Демографический кризис. companies.rbc.ru Суммарная рождаемость в стране снизилась, и на рынке труда меньше людей 25–35 лет, чем было 10 лет назад. companies.rbc.ru А это самые востребованные кандидаты: активные, молодые и с опытом работы. companies.rbc.ru
• Стремительная цифровизация и автоматизация бизнеса. companies.rbc.ru За ними не успевают обновляться кадры. companies.rbc.ru К вызовам добавилось развитие ИИ и Big Data — новых сфер, в которых только формируется экспертиза. companies.rbc.ru
• Переход на отечественное ПО. companies.rbc.ru Особая нехватка ощущается в специалистах, которые работают с российскими программами, особенно с 1С. companies.rbc.ru
• Дисбаланс между запросами соискателей и возможностями бизнеса. habr.com Junior-разработчики с 6-месячными курсами зачастую требовали окладов, сопоставимых с middle-уровнем, а спрос на наставников для них превышал предложение. habr.com
• Недостаточное качество подготовки, особенно выпускников региональных вузов, что приводит к отсутствию у них необходимых теоретических и практических знаний. slsoft.ru
• Высокая конкуренция между крупными игроками бизнеса. slsoft.ru Заказчики планируют масштабные проекты, сроки реализации сжаты, высокоуровневые специалисты требуются «здесь и сейчас». slsoft.ru