Некоторые причины, по которым компании предпочитают нанимать мидл-разработчиков вместо джуниоров:

• Опыт и знания мидл-разработчика. 23 У мидла есть наработки и насмотренность, которых пока ещё не хватает джуниору. 2 Он может решать более сложные задачи и принимать активное участие в работе команды. 3
• Самостоятельность мидла. 3 Он способен выполнять все свои задачи качественно и самостоятельно, способен находить нестандартные решения. 3
• Умение мидла работать в команде. 23 Он может предлагать идеи по архитектуре и стратегиям, а также работать с младшими разработчиками. 3
• Способность мидла быстро включаться в работу. 5 Он увереннее в своих знаниях и навыках, чем джуниор, и может работать в незнакомой отрасли или новом отделе почти без ошибок. 5
• Более высокая зарплата мидла. 3 Разработчики уровня middle обычно получают более высокую зарплату, чем джуниоры. 3