Почему бесконтактные методы отбора становятся все более актуальными в современном мире?

Бесконтактные методы отбора становятся всё более актуальными в современном мире по нескольким причинам:

• Цифровизация процессов HR. kampus.ai В условиях динамично развивающегося рынка труда и технологического прогресса методы отбора кандидатов претерпевают значительные изменения. kampus.ai
• Снижение затрат. www.hr-director.ru В сравнении с обычными методами поиска рекрутинг в интернете требует меньше затрат и ресурсов. www.hr-director.ru
• Возможность работы с широкой аудиторией. www.hr-director.ru Бесконтактные методы позволяют найти специалистов с небольшим опытом, узкопрофильных и креативных профессионалов, а также привлечь кандидатов, которые в данный момент не находятся в активном поиске работы. www.hr-director.ru
• Упрощение процесса подбора. www.hr-director.ru Предварительная проверка на соответствие минимальным требованиям сразу после подачи заявки кандидатом позволяет отфильтровывать нерелевантные или спам-заявки и сосредоточиться на квалифицированных кадрах. www.hr-director.ru
• Использование искусственного интеллекта. www.hr-director.ru kontur.ru Появляется всё больше программ для рекрутера с ИИ, которые автоматизируют работу и сокращают или даже исключают участие человека в трудоёмких процессах и задачах. www.hr-director.ru kontur.ru