Некоторые задачи, которые решает корпоративный портал SharePoint:
Организация совместного труда сотрудников. www.kp.ru Быстрый обмен документами, новостями, ссылками и прочими ресурсами, а также оптимизация коммуникативных процессов. www.kp.ru
Удобный доступ к корпоративной информации. www.kp.ru Сотрудникам не приходится тратить время, чтобы найти необходимый документ, таблицу с аналитическими данными, обучающие материалы, контакты нужных людей. www.kp.ru
Уменьшение и систематизация документооборота. www.kp.ru Управление цепочками жизни документов, совместное их редактирование. habr.com
Прозрачность структуры предприятия. www.kp.ru Она становится понятной всем — от «старожилов» компании до сотрудников, недавно принятых в штат. www.kp.ru За счёт этого адаптация новичков проходит легче. www.kp.ru
Контроль выполнения задач. www.kp.ru С помощью списков можно регистрировать любые изменения и оперативно следить за состоянием рабочих вопросов. www.kp.ru
Автоматизация бизнес-процессов. www.kp.ru Благодаря использованию списков SharePoint не нужно тратить время на выполнение рутинных операций вручную. www.kp.ru
Налаживание общения между сотрудниками по рабочим вопросам. www.kp.ru Средствами SharePoint (доски обсуждений на сайтах групп, комментарии в блогах и т. д.) создаётся удобная среда для внутрикорпоративного общения. www.kp.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.