Некоторые технологии и инновации, которые могут помочь решить проблему дефицита персонала в промышленности:

• Автоматизация и роботизация производственных процессов. 15 Это позволяет снизить потери от нехватки трудовых ресурсов, увеличить производительность труда и повысить качество выпускаемой продукции. 1
• Обучение работников новым технологиям и методам работы. 1 Проведение специальных курсов и тренингов по освоению современного оборудования поможет персоналу быстрее и более эффективно внедрять новые технологии на производстве. 1
• Внедрение систем мониторинга, контроля и аналитики. 1 Они позволяют отслеживать производственные процессы в реальном времени, выявлять узкие места и оптимизировать рабочие процессы для достижения максимальной эффективности. 1
• Использование цифровых сервисов. 3 Всевозможные цифровые сервисы с использованием искусственного интеллекта, ML-моделей, дополненной реальности затрагивают инженерно-технический, ремонтный персонал, водителей и т. д.. 3
• Изменение подхода к найму. 3 Можно снижать требования к отраслевому опыту, обеспечивать быструю передачу компетенций вновь приходящим сотрудникам за счёт использования различных обучающих полигонов, цифровых двойников производственных активов и цифровых интеллектуальных «советчиков». 3
• Внедрение программ удержания специалистов. 3 Основной фокус смещается от найма новых сотрудников к удержанию работающих специалистов с помощью различных практик, таких как модульные программы повышения производственных и цифровых компетенций, программы ротации персонала, стажировок и т. п.. 3