Какие современные технологии применяются для автоматизации онбординга сотрудников?

Некоторые современные технологии, которые применяются для автоматизации онбординга сотрудников:

• Системы управления обучением (LMS). www.uplab.ru Это платформы для онлайн-обучения, которые позволяют организовать весь процесс в рамках одного ПО — от разработки обучающих материалов до самого обучения и оценки его качества. www.uplab.ru
• Геймификация. www.uplab.ru hrway.ru Информация в игровой форме привлекает больше внимания и лучше усваивается. www.uplab.ru Игровые элементы (например, уровни или награды за выполнение задач) стимулируют вовлечённость и делают процесс адаптации интересным. hrway.ru
• Искусственный интеллект (AI). hrway.ru AI может анализировать данные о сотрудниках и предлагать персонализированные планы адаптации. hrway.ru
• Мобильные решения. hrway.ru Платформы, доступные через приложения, позволяют сотрудникам адаптироваться в удобное время, даже находясь вне офиса. hrway.ru
• Социальная адаптация. hrway.ru Включение в корпоративные чаты, группы и мероприятия через систему онбординга помогает сотрудникам быстрее стать частью коллектива. hrway.ru
• CRM-системы. na-journal.ru Позволяют составить подробный план адаптации сотрудника, автоматически создают чек-листы и задачи для новых и уже работающих сотрудников, включённых в процесс адаптации. na-journal.ru
• Чат-боты. companies.rbc.ru Помогают создавать индивидуальные планы адаптации с учётом должности, навыков и интересов нового сотрудника. companies.rbc.ru Чат-боты могут автоматизировать процесс назначения наставников, координировать встречи, отправлять напоминания и фиксировать выполненные задачи. companies.rbc.ru