Некоторые современные технологии, которые используются для проведения виртуальных ярмарок вакансий:

• Платформы виртуальных ярмарок. 1 Они позволяют проводить онлайн-мероприятия в реальном времени, на которых соискатели работы могут общаться с представителями компаний, задавать вопросы и получать информацию о вакансиях. 2 Платформы контролируют каждый аспект мероприятия: от регистрации участников до создания аналитических отчётов после его завершения. 1
• Интеграция с программным обеспечением для подбора персонала. 1 Например, с системами отслеживания кандидатов (ATS), что расширяет функциональность платформ при управлении заявлениями кандидатов и взаимодействиями. 1
• Организация видеособеседований. 2 Возможность проводить видеоинтервью с кандидатами в режиме реального времени, обеспечивая высокое качество связи и звука. 2
• Виртуальные туры и презентации. 2 Возможность создавать интерактивные виртуальные туры по офису или рабочему пространству компании, а также презентации, которые помогут кандидатам лучше понять культуру и ценности компании. 2
• Тестирование и оценка. 2 Интеграция с инструментами для проведения онлайн-тестирования и оценки кандидатов, включая тесты на профессиональные навыки, личностные качества и знание предметной области. 2
• Чат-боты и автоматизация. 2 Использование чат-ботов для обработки первичной информации о кандидатах, отправки уведомлений и организации встреч. 2