Некоторые современные инструменты автоматизации онбординга для улучшения процесса адаптации:

• Системы управления обучением (LMS). 1 Платформы для онлайн-обучения, которые позволяют организовать весь процесс в рамках одного ПО — от разработки обучающих материалов до самого обучения и оценки его качества. 1
• Геймификация. 14 Использование игровых элементов в процессе адаптации, таких как начисление баллов за выполнение заданий, участие в командных конкурсах или квестах. 4 Это способствует повышению мотивации сотрудников и помогает быстрее освоить корпоративные стандарты. 4
• Платформы для коммуникации. 1 Мессенджеры, тимсы, доски позволяют наладить удобное онлайн-общение в разных форматах внутри компании и совместную работу над файлами и проектами. 1
• Системы управления документами. 1 Виртуальные пространства для удобного хранения корпоративных данных, которые могут потребоваться сотрудникам в работе — данных о компании, инструкций и обучающих материалов, юридической информации, документов для обслуживания клиентов и т.д.. 1
• Инструменты для видеоконференций. 1 Используются как для небольших созвонов один на один с новым сотрудником или внутри отдела, так и для общих совещаний для нескольких сотен человек. 1
• Искусственный интеллект (ИИ). 4 На основе данных об успеваемости и вовлечённости, ИИ может предлагать индивидуальные программы обучения, тем самым оптимизируя процесс адаптации. 4