Какие проекты способствуют привлечению молодых специалистов в высокотехнологичные отрасли?

Некоторые проекты, которые способствуют привлечению молодых специалистов в высокотехнологичные отрасли:

• Организация стажировок и программ развития для студентов или выпускников по инженерным и IT-специальностям. moluch.ru Например, проект «Техностажировка» в ОЭЗ «Технополис Москва», где студенты проходят практику на ведущих высокотехнологичных предприятиях. www.mos.ru
• Участие работодателей в разработке и реализации профильных учебных программ в вузах и колледжах. op-ex.ru Это позволяет заранее формировать актуальные компетенции у будущих выпускников. op-ex.ru
• Проведение профориентации в школах. op-ex.ru Многие компании уже на этом этапе стремятся заинтересовать подрастающее поколение своей сферой деятельности. op-ex.ru
• Формирование привлекательного имиджа работодателя и повышение престижа отраслей. op-ex.ru Для этого необходимо активно продвигать свои достижения, проекты и инициативы. jobberry.ru
• Создание программы рефералов. jobberry.ru Существующие сотрудники могут рекомендовать своих знакомых и коллег, что зачастую приводит к более качественным кандидатам. jobberry.ru
• Использование современных технологий для подбора персонала. jobberry.ru Например, систем отслеживания кандидатов (ATS), искусственного интеллекта и других технологий. jobberry.ru