Какие преимущества даёт использование HRM-систем для управления персоналом в компаниях?

Некоторые преимущества использования HRM-систем для управления персоналом в компаниях:

• Автоматизация рутинных задач. korusconsulting.ru inostudio.com HRM-системы берут на себя отбор резюме кандидатов, согласование отпусков и командировок сотрудников, оформление заявок и другие процессы. korusconsulting.ru
• Оптимизация подбора и адаптации сотрудников. korusconsulting.ru Можно запустить программы наставничества, создать индивидуальные планы прохождения адаптации и даже подключить чат-бота, который поможет кандидатам быстрее «вливаться» в работу. korusconsulting.ru
• Упрощение работы с документами. inostudio.com HRM помогает настроить электронный документооборот и уйти от бумаг в кадровых процессах. inostudio.com Компания сокращает расходы на курьеров, печать и хранение документов, а сотрудники смогут согласовывать заявления в несколько раз быстрее. inostudio.com
• Помощь в принятии управленческих решений. inostudio.com В HRM-системе можно формировать отчёты в удобной и понятной форме. inostudio.com Например, менеджер выгружает статистику по увольнениям в виде дашбордов или инфографики, чтобы определить уровень текучки и её причины. inostudio.com
• Повышение мотивации и вовлечённости сотрудников. korusconsulting.ru Благодаря инструментам геймификации сотрудники с большим интересом погружаются не только в работу, но и в корпоративную жизнь. korusconsulting.ru
• Предоставление подробной аналитики. korusconsulting.ru HRM-система — кладезь полезной информации о сотрудниках. korusconsulting.ru С её помощью можно анализировать активность пользователей, их интересы, эффективность, потребности. korusconsulting.ru