Возможно, имелись в виду принципы нормирования труда, которые используются при расчёте работы в различных условиях. 12 Некоторые из них:

• Принцип эффективности. 1 Предполагает установление норм труда, при которых производственные результаты достигаются с минимальными суммарными затратами ресурсов. 1
• Принцип комплексности. 12 Выражает необходимость учёта взаимосвязи технических, экономических, психологических, социальных и правовых факторов, влияющих на нормы труда. 1
• Принцип системности. 1 Означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса. 1
• Принцип объективности. 1 Предполагает создание для всех сотрудников предприятия равных возможностей для выполнения норм. 1
• Принцип конкретности. 1 Заключается в том, что нормы труда должны соответствовать параметрам изготовляемой продукции, предметов и средств труда, его условиям, типу производства и другим объективным характеристикам. 1
• Принцип динамичности. 12 Предполагает своевременную корректировку норм, используемых на предприятии, при изменении условий, на которые они были рассчитаны. 2
• Принцип прогрессивности. 2 Предполагает учёт при расчёте норм труда передовых инновационных разработок и научно-технических достижений, применяемых на данном участке производства. 2
• Принцип единства норм труда. 2 Предполагает установление норм труда на одинаковые работы, выполняемых в аналогичных организационно-технических условиях. 2