Некоторые основные принципы геймификации, которые используются в современных системах управления задачами:
- Превращение задач в квесты. 1 Каждую цель лучше сформулировать как миссию. 1 Например: «Повысь средний чек на 15% за месяц — получи доступ к премиум-аналитике». 1
- Прозрачные правила. 1 Сотрудникам важно понимать, как зарабатывать баллы и продвигаться в рейтинге. 1 Например: «Чтобы подняться в топ, обнови данные по проекту до 18:00». 1
- Мгновенная обратная связь. 1 Для наглядного отображения прогресса сотрудника можно использовать индикаторы выполнения задач. 1 Например: «Заполнено 78% анкет клиентов», «Срок доставки сокращён на 15% из целевых 20%». 1
- Значки и достижения. 1 BI-платформы часто поддерживают автоматическое награждение виртуальными бейджами за определённые действия. 1
- Соревнования. 2 Они помогают улучшить командную динамику и мотивировать каждого стараться достичь лучших результатов. 2