Какие основные подходы к подбору кода выполняемой функции существуют?

Основные подходы к подбору кода выполняемой функции:

1. По названию должности. www.regberry.ru school.kontur.ru Для начала можно попробовать найти код по названию должности, задавая в поисковике к классификатору, например, общие слова (уборщик, бухгалтер и т. д.). school.kontur.ru
2. По описанию функций и примерам. www.regberry.ru В классификаторе даётся описание группировок в зависимости от того, какие функции должен выполнять специалист, а также приводятся конкретные примеры должностей, которым подходит этот код. www.regberry.ru
3. По профессиональным стандартам. www.regberry.ru profkadrovik.ru Для ряда должностей в РФ утверждены профессиональные стандарты, в их описании, в разделе общих сведений, указывают код трудовой функции по ОКЗ. www.regberry.ru
4. По ключевым словам. profkadrovik.ru Чтобы найти нужный код, нужно посмотреть на должностные обязанности сотрудника, чем именно он занимается, какую работу выполняет. profkadrovik.ru Также может помочь ввод названия должности без окончания или разные формы слова, или синонимы названия. profkadrovik.ru
5. По структуре. profkadrovik.ru Этот способ предполагает поиск сначала среди основных групп, выбирают ту, которая соответствует виду работы сотрудника, далее детализируют по подгруппам. profkadrovik.ru

Если не удаётся подобрать код, который бы точно описывал функции, можно использовать наиболее близкий по значению код. www.regberry.ru Если работнику подходят сразу несколько кодов профессиональной деятельности по справочнику ОКЗ, приоритет следует отдавать той группе занятий, которые предполагают более высокую квалификацию. www.regberry.ru